En un contexto de rápido desarrollo, la actualización continua de conocimientos y habilidades se ha convertido en una necesidad inevitable para el desarrollo personal de los empleados. La empresa del grupo es consciente de ello y, por ello, organiza cada año actividades de formación y aprendizaje para los empleados. Estas actividades de formación abarcan múltiples aspectos, como habilidades técnicas, conocimientos de gestión, tendencias del mercado, etc., con el objetivo de ayudar a los empleados a ampliar sus horizontes, mejorar sus capacidades y fortalecer su competitividad. A través de la formación y el aprendizaje, los empleados no solo pueden adaptarse mejor a las necesidades del trabajo, sino que también aportan más sabiduría y fuerza al desarrollo de la empresa.